Goffee, Jones: Miért akarná bárki is, hogy te vezesd?
Kiadó: Harvard Business Review
Típus: Cikkösszefoglaló
Ár: 489Ft
Nettó: 385Ft
gift
Sok eredményes vezető van, de azok a vezetők a leginkább eredményesek, akiket becsülnek és szívesen követnek az embereik. Téged miért követne bárki is?

Minden vezetőnek rendelkeznie kell néhány alapfeltétellel a munkájához. Kell erős jövőkép, stratégiai látásmód, fáradhatatlan energia és tekintély. Az igazán inspiráló vezetők ugyanakkor további négy tulajdonsággal rendelkeznek. A cikk szerzői – olyan tanácsadók, akik vezetők ezreivel dolgoztak – furcsának tűnő, egyáltalán nem kézenfekvő tanácsokkal kívánnak hozzájárulni ahhoz, hogy belőlünk jobb vezető váljon. Az alapfeltételek mellé másik négy tulajdonságot javasolnak, amiből egy hiteles vezető jellemzőinek össze kell állniuk.

Olvasd el Robert Goffee, Gareth Jones: Why Should Anyone Be Led by You? című cikkének magyar nyelvű összefoglalóját, hogy megtudd, hogyan inspirálhatsz másokat!
 

Írd meg a véleményed!

A neved:


A véleményed:
Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot:



Címkék: intuíció, leadership, emberek vezetése,
Ezeket se hagyd ki
Martin Seligman: Tanult optimizmus
Heidi Grant Halvorson: A második lehetőség arra, hogy jó benyomást tegyünk
Martin Ihrig, Ian MacMillan: A vállalati missziót meghatározó tudás menedzselése
Herminia Ibarra: A hitelességi paradoxon
Nathan Furr, Jeffrey H. Dyer: Vezesd csapatodat az ismeretlenbe!
Havi ingyenes letöltésünk
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Akik regisztrálnak a webshopba ITT vagy hírlevéllel együtt ITT, azok letölthetik ezt az ingyenes cikkösszefoglalót vagy választhatnak egyet kínálatunkból. Regisztráció után a cikkösszefoglaló online olvasható vagy letölthető INNEN vagy a profiladatoknál.
Partnereink
Mfor Menedzsment fórum Piac és Profit CHN