Elválasztható-e a vezetők magánélete és üzleti aktivitása? Ha igen, hogyan és milyen áldozatok árán? Lehetséges-e egyáltalán az egyensúly?

A fejlett világ vállalatainak vezetésében megvalósulni látszik a nemek közötti egyenlőség, ami egyrészt társadalmi comme il faut, másrészt törvények is előírják. Mégis azt látjuk, hogy egy viszonylag nagy mintára kiterjedő kutatás következtetései ennek ellentmondani látszanak. Vajon a szerzők milyen különbségeket találtak a női és férfi felsővezetők prioritásai között? Melyik nem mit részesít előnyben, illetve milyen eltérésekkel törekszik a munka és magánélet közötti egyensúly megvalósítására? Kiknek sikerül és kiknek nem?

Tudd meg, hogyan irányítsd a munkád, irányítsd az életed! Olvasd el most Boris Groysberg, Robin Abrahams: Manage Your Work, Manage Your Life című cikkének magyar nyelvű összefoglalóját!
 

Írd meg a véleményed!

A neved:


Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot: