* szervezet

Megjelenítés: lista / táblázat
Listázás:
Rendezés:


Adam Grant: Adók és kapók a cégnél
Hatékony önzetlenség. A te vállalatod sikere is a munkatársaid nagylelkűségén múlik. Mit teszel, hog..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Alex Rawson, Ewan Duncan, Conor Jones: Igazság az ügyfélélményről
Milyen versenyelőnyt, vagy hátrányt okozhat, ha a vállalat helytelenül azonosítja be az ügyfélélmény..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Alex Sandy Pentland: Nagyszerű csapatok építésének új tudománya
Ha egy konferencián megkérnénk, hogy mindenki, aki már részt vett csapatépítő tréningen tegye fel a ..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
1 véleményen alapján.
Amy C. Edmondson: Csapatban
Nagy baj, ha a főnök tudja a legjobban! A végrehajtás-mint hatékonyság helyett ma a végrehajtás-mint..
Könyvösszefoglaló
1,270Ft
Nettó ár: 1,000Ft
Amy C. Edmondson: Csapatmunka röptében
Váratlanul adódó, megszokottól eltérő projektekhez röptében létrehozott szakértői teamek kellenek az..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Baracskai Zoltán, Velencei Jolán: Követő nélkül nincs vezető
A szerzőpáros töményen megfogalmazott könyvében mindarra felhívja az e-korszak vezetőjének figyelmét..
Könyvösszefoglaló
1,270Ft
Nettó ár: 1,000Ft
Bill Fischer, Andy Boynton: Virtuóz csoportok
Mi történik akkor, amikor egy cég egy teljesen új területre akar betörni, vagy egy létét fenyeget..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Boris Groysberg, Michael Slind: A vezetés nem más, mint párbeszéd
Az eddigi merev vállalati kommunikáció helyét a ’szervezeti párbeszéd’ veszi át, ahol a kommunikáció..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Charlene Li: Nyílt vezetés
Sok céget megrémít a közösségi média, a kommunikációs kontroll elvesztése. Pedig, inkább örülhetünk,..
Könyvösszefoglaló
1,270Ft
Nettó ár: 1,000Ft
Chris Argyris: Tanult inkompetencia
Miért van az, hogy jól képzett, önállóan gondolkodó vezetők mégsem tudnak együtt eredményesen dol..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Christensen, Overdorf: Megfelelni az ugrásszerű változások kihívásának
Hogyan lehet az, hogy komoly emberi és pénzügyi erőforrásokkal rendelkező, nagy múltú cégek néha bel..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Congdon, Flynn, Redman: Egyensúlyozás az Én és a Mi között
A jól megtervezett nyitott irodai munkahelyek megfelelően szolgálják az együttműködést, miközben tis..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Dan Pontefract: Lapos sereg
Dacára minden csapatépítő tréningnek és dolgozói elkötelezettséget növelő akciónak a Gallup 2011...
Könyvösszefoglaló
1,270Ft
Nettó ár: 1,000Ft
Daniel Goleman: Fókusz – a kiválóság rejtett hajtóereje
Daniel Goleman könyve nemcsak a tökéletes fókuszállapot és összpontosítás elsajátításáról, de az ehh..
Könyvösszefoglaló
1,270Ft
Nettó ár: 1,000Ft
Dave Gray, Thomas Vander Wal: Az összekapcsolt vállalat
Ma termék helyett szolgáltatáscsomag kell és az ügyfelek villámgyorsan képesek visszajelzést adni a ..
Könyvösszefoglaló
1,270Ft
Nettó ár: 1,000Ft
Ezeket se hagyd ki
Martin Seligman: Tanult optimizmus
Heidi Grant Halvorson: A második lehetőség arra, hogy jó benyomást tegyünk
Martin Ihrig, Ian MacMillan: A vállalati missziót meghatározó tudás menedzselése
Herminia Ibarra: A hitelességi paradoxon
Nathan Furr, Jeffrey H. Dyer: Vezesd csapatodat az ismeretlenbe!
Havi ingyenes letöltésünk
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Akik regisztrálnak a webshopba ITT vagy hírlevéllel együtt ITT, azok letölthetik ezt az ingyenes cikkösszefoglalót vagy választhatnak egyet kínálatunkból. Regisztráció után a cikkösszefoglaló online olvasható vagy letölthető INNEN vagy a profiladatoknál.
Partnereink
Mfor Menedzsment fórum Piac és Profit CHN