Hogyan lehet a vezető egyszerre önmaga és alkalmazkodni, változni tudó személyiség?
 


Hogyan értelmezzük a vezetői hitelességet? Mik a korlátai? Néha nem célszerű a teljes őszinteség, mert kontraproduktív lehet.
Mit jelent a hitelesség multikulturális környezetben? Légy hű magadhoz vagy legyél inkább kaméleon? Alakoskodás-e a környezethez való alkalmazkodás? Tisztázhatjuk és meghaladhatjuk alapértékeinket és ezzel sikeresebbek lehetünk vezetőként.


Herminia Ibarra: The Authenticity Paradox c. cikkösszefoglalóból megtudhatod, hogyan őrizzük meg hitelességünket, úgy hogy közben személyiségünk változik, fejlődik. 

Írd meg a véleményed!

A neved:


Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot: