Tudáskurátor

Ibarra, Hansen: Együttműködő vezető Ön?
Kiadó: Harvard Business Review
Típus: Cikkösszefoglaló
Ár: 489Ft
Nettó: 385Ft
gift
Új vezetési stílusra van szükség, ami a cég érdekében ki tudja aknázni a sokféleség megtermékenyítő erejét.
 
A Nokia korábbi vezetése több mint tíz évig dolgozott folyamatosan együtt, és 100%-ban finnekből állt. Sokak szerint emiatt nem mérték fel az okos telefonok által jelentett piaci fenyegetettséget.
 
Csak különböző nézetekből, tapasztalatokból születhetnek új gondolatok, a szerteágazó kapcsolatok teszik lehetővé a világ gyors változásának észlelését és a hozzájuk való alkalmazkodást. Az együttműködő vezetés felhasználja a cégen belüli és kívüli változatosságot.
 
Herminia Ibarra, Morten T. Hansen: Are You a Collaborative Leader?
A magyar cikkösszefoglalóból tudd meg, hogyan tartsd össze csapatodat!

Írd meg a véleményed!

A neved:


A véleményed:
Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot:



Címkék: emberek vezetése, együttműködés, szervezeti kultúra,
Ezeket se hagyd ki
Martin Seligman: Tanult optimizmus
Heidi Grant Halvorson: A második lehetőség arra, hogy jó benyomást tegyünk
Martin Ihrig, Ian MacMillan: A vállalati missziót meghatározó tudás menedzselése
Herminia Ibarra: A hitelességi paradoxon
Nathan Furr, Jeffrey H. Dyer: Vezesd csapatodat az ismeretlenbe!
Havi ingyenes letöltésünk
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Akik regisztrálnak a webshopba ITT vagy hírlevéllel együtt ITT, azok letölthetik ezt az ingyenes cikkösszefoglalót vagy választhatnak egyet kínálatunkból. Regisztráció után a cikkösszefoglaló online olvasható vagy letölthető INNEN vagy a profiladatoknál.
Partnereink
Mfor Menedzsment fórum Piac és Profit CHN