Tudáskurátor

* szervezet

Megjelenítés: lista / táblázat
Listázás:
Rendezés:


David Zweig: Láthatatlan teljesítők
Sok múlik a ’láthatatlan’ szakértőkön, a cégek háttérben dolgozó kulcsemberein. Hogyan tegyük őket l..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
de Swaan Arons, van den Driest, Weed: Marketing csúcsgépezet
Totális élmény kell. A múltban rekedt marketingszervezet akadályozza a megváltozott marketingszemlél..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Donald Sull: Érvényesülés turbulens piacokon
Elveszíthetik-e a versenyképességüket az olyan erős, de lassan reagáló mamutcégek, mint a Coca-Cola,..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Edwin Nevis: A Gestalt alapú szervezeti tanácsadás
Mit kereshet a Gestalt megközelítés a szervezeti tanácsadásban? – kérdezhetnéd, hiszen leginkább azt..
Könyvösszefoglaló
1,270Ft
Nettó ár: 1,000Ft
Ethan Bernstein: Az átláthatóság csapdája
Az átláthatóság segít kivédeni a fölösleges munkafolyamatokat és együttműködésre ösztönöz, a túlzott..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Groysberg, Connolly: Sikeres cégvezetők munkára fogják a változatosságot
A változatosság nemcsak gyönyörködtet, de üzletileg is hasznos! Új vállalati kultúra terjed – a v..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Henry Mintzberg: Építsünk cégből közösséget!
Ha eddig még nem hallottál a communityship elnevezésről, jó lesz megismerkedni vele! Ezt az új szót ..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Heskett, et al.: A szolgáltatás-profit lánc munkába állítása
Elégedett a vevőd? Ne örülj nagyon! Csak a teljesen elégedett vevő igazán hűséges! Hatszor hűségeseb..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
James Surowiecki: A tömegek bölcsessége
A kollektív tudás eredményesebb lehet. Sok eset van, mikor nem a szakembert kell megtalálnunk egy-eg..
Könyvösszefoglaló
1,270Ft
Nettó ár: 1,000Ft
Jeanne Brett, K. Behfar, M. C. Kern: Multikulturális munkacsoportok vezetése
A  különböző  nemzetiségű  tagokból  álló munkacsoportok működése során, a cs..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Jeffrey Pfeffer:  Hatalmi játszma
Lehet-e hatalom nélkül vezetni? Bármennyire és szégyenlős az új keletű vezetéstudomány ez ügyben,..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Jeremy Heimans, Henry Timms: Az Új Erő megértése
Éljen az új király, a közösség! De koronázás előtt próbáljuk megérteni a működését.   /nA köz..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Jim Collins: Jóból kiváló
Jim Collins könyve egy 21 fős kutatási csoport 5 éves munkájának  összefoglalója.  A&nb..
Könyvösszefoglaló
1,270Ft
Nettó ár: 1,000Ft
Jody Greenstone Miller, Matt Miller: Szerződéses szuperszakértők
Intellectual capital on demand – intellektuális tőke igény szerint – így fogalmazta meg a jelenséget..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Johnson, Christensen, Kagermann: Az üzleti modell megújítása
Miért okoz gondot jól működő cégeknek, hogy kihasználják azt a növekedési lehetőséget, amit egy új ü..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Ezeket se hagyd ki
Martin Seligman: Tanult optimizmus
Heidi Grant Halvorson: A második lehetőség arra, hogy jó benyomást tegyünk
Martin Ihrig, Ian MacMillan: A vállalati missziót meghatározó tudás menedzselése
Herminia Ibarra: A hitelességi paradoxon
Nathan Furr, Jeffrey H. Dyer: Vezesd csapatodat az ismeretlenbe!
Havi ingyenes letöltésünk
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Akik regisztrálnak a webshopba ITT vagy hírlevéllel együtt ITT, azok letölthetik ezt az ingyenes cikkösszefoglalót vagy választhatnak egyet kínálatunkból. Regisztráció után a cikkösszefoglaló online olvasható vagy letölthető INNEN vagy a profiladatoknál.
Partnereink
Mfor Menedzsment fórum Piac és Profit CHN