Sok múlik a ’láthatatlan’ szakértőkön, a cégek háttérben dolgozó kulcsemberein. Hogyan tegyük őket láthatóvá? Hogyan tartsuk meg őket?

Ma, amikor az önreklám szinte kötelező, gondot okozhat a vállalatvezetőknek, hogyan találják és tartsák meg azokat a ’láthatatlan’ embereiket, a ’szürke eminenciálisaikat’, akik csak a munkájuknak élnek, azt magas szinten művelik, s akiken a vállalat teljesítménye áll vagy bukik.

A láthatatlan teljesítők kerülik a rivaldafényt, belső motivációból dolgoznak, számukra a legnagyobb jutalom a munkavégzés maga, de tisztában vannak saját értékeikkel. Nem könnyű velük bánni, mert mindenben mások, mint amihez szoktunk.

Olvasd el most David Zweig: Managing the ”Invisibles” című cikkösszefoglalót magyarul, hogyan tedd láthatóvá a láthatatlan teljesítőket!
 

Írd meg a véleményed!

A neved:


Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot: