Tudáskurátor

* szervezet

Megjelenítés: lista / táblázat
Listázás:
Rendezés:


Simon Sinek: Kezdj a miérttel!
Csupán a Mit? Hogyan? Miért? sorrendjének megváltoztatásával, a miértből kiindulva az egész cég műkö..
Könyvösszefoglaló
1,270Ft
Nettó ár: 1,000Ft
Sven Kunisch, Günter Müller-Stewens és Andrew Campbell: Amiért a céges támogató funkciók botladoznak
Miért van az, hogy a központi vállalati funkciók működésével csak a cégek 10%-ban elégedettek? Hogya..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Tammy Johns, Linda Gratton: A virtuális munka harmadik hulláma
A 21. században a munkavégzés is gyökeresen más. A távmunka már a harmadik hullámánál tart, az önáll..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Tony Hsieh: Szállítjuk a boldogságot!
A pénz nem boldogít, de a boldogság sok pénzt hoz! A Zappos cipő-webáruház nemcsak a vevőket teszi b..
Könyvösszefoglaló
1,270Ft
Nettó ár: 1,000Ft
Umair Haque: Az új kapitalista kiáltvány
A kapitalizmus halott. A 20. századi kapitalizmus nem működtethető a 21. század gazdasági viszonyai ..
Könyvösszefoglaló
1,270Ft
Nettó ár: 1,000Ft
Waber, Magnolfi, Lindsay: Munkahelyek, amelyek megmozgatják az embereket
Mivel a legjobb ötletek nem az irodában, hanem a folyosón vagy kantinban történő beszélgetések során..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Weiss, Hughes: Együttműködést szeretnél?
A harmóniára és közös célokra való törekvés tönkreteheti a csoportmunkát. A jó együttműködést szüksé..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Wenger, McDermott, Snyder: Szakmai közösségek működtetése
A megszerzett tudás akkor mélyül el igazán, ha alkalom nyílik a gyakorlásra és a tudás megosztására...
Könyvösszefoglaló
1,270Ft
Nettó ár: 1,000Ft
William Oncken, Jr., Donald L. Wass: A főnök ideje - Kié lesz a majom?
A probléma olyan, mint egy csimpaszkodó majom, amely vándorol a beosztott és főnök között. Kié a maj..
Cikkösszefoglaló
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Ezeket se hagyd ki
Martin Seligman: Tanult optimizmus
Heidi Grant Halvorson: A második lehetőség arra, hogy jó benyomást tegyünk
Martin Ihrig, Ian MacMillan: A vállalati missziót meghatározó tudás menedzselése
Herminia Ibarra: A hitelességi paradoxon
Nathan Furr, Jeffrey H. Dyer: Vezesd csapatodat az ismeretlenbe!
Havi ingyenes letöltésünk
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Akik regisztrálnak a webshopba ITT vagy hírlevéllel együtt ITT, azok letölthetik ezt az ingyenes cikkösszefoglalót vagy választhatnak egyet kínálatunkból. Regisztráció után a cikkösszefoglaló online olvasható vagy letölthető INNEN vagy a profiladatoknál.
Partnereink
Mfor Menedzsment fórum Piac és Profit CHN