Tudáskurátor

Adam Grant: Adók és kapók a cégnél
Kiadó: Harvard Business Review
Típus: Cikkösszefoglaló
Ár: 489Ft
Nettó: 385Ft
gift
Hatékony önzetlenség. A te vállalatod sikere is a munkatársaid nagylelkűségén múlik. Mit teszel, hogy ezt támogasd?

Az Arizonai Egyetem munkatársai 3500 üzleti egység vizsgálata során azt találták, hogy a segítőkészség, az önzetlensége szoros kapcsolatban van a kiugró teljesítménnyel, profittal és az alacsonyabb működési költségekkel. Sőt, nagyobb vevőelégedettséget is hoz.

Hogyan érhető el a munkatársak önzetlen viselkedése, amikor az egyéni teljesítmények a fontosak? Vannak adók és kapók is a cégednél. Hogyan védhetőek meg a segítőkész kollégák, azoktól, akik kihasználják őket?

Adam Grant: In the Company of Givers and Takers című cikkének magyar összefoglalójából tudd meg, hogyan növeld a hatékonyságot önzetlenséggel!
 

Írd meg a véleményed!

A neved:


A véleményed:
Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot:



Címkék: emberek vezetése, együttműködés, szervezeti kultúra,
Ezeket se hagyd ki
Martin Seligman: Tanult optimizmus
Heidi Grant Halvorson: A második lehetőség arra, hogy jó benyomást tegyünk
Martin Ihrig, Ian MacMillan: A vállalati missziót meghatározó tudás menedzselése
Herminia Ibarra: A hitelességi paradoxon
Nathan Furr, Jeffrey H. Dyer: Vezesd csapatodat az ismeretlenbe!
Havi ingyenes letöltésünk
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Akik regisztrálnak a webshopba ITT vagy hírlevéllel együtt ITT, azok letölthetik ezt az ingyenes cikkösszefoglalót vagy választhatnak egyet kínálatunkból. Regisztráció után a cikkösszefoglaló online olvasható vagy letölthető INNEN vagy a profiladatoknál.
Partnereink
Mfor Menedzsment fórum Piac és Profit CHN