Ma a cégeken belül is erős a verseny a pozíciókért, az IDEO mégis a segítségnyújtás vállalati kultúrája révén éri el kiemelkedő sikereit.

Az IDEO kreatív design cégnek indult, de ma már a designgondolkodást folyamatok tervezésére – például az egészségügyben is – sikeresen alkalmazzák. Az üzleti viselkedéssel foglalkozó egyetemi kutatók az IDEO sikerének titkát vizsgálva arra jöttek rá, hogy annak a vállalaton belül működő segítőkészség a kulcsa. A kreatív szakembereknek időt hagynak arra, hogy ötleteikkel mások projektjeibe is besegítsenek, s a cégvezetés támogatja a segítségkérés és segítségnyújtás kultúráját. Segítő és segítségkérő bárki lehet, a sokirányú tapasztalat bevonása termékenyen hat a kreatív megoldások kidolgozására.

Olvasd el Teresa Amabile és társai cikkét – IDEO’s Culture of Helping – és kiderül számodra, hogy a nagylelkű együttműködéstől hogyan kap szárnyra a kreativitás!
 

Írd meg a véleményed!

A neved:


Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot: