A nem ismert, gyorsan változó jövőhöz kell vezetőt választani. Ehhez tanulni és változni képes vezetőkre van szükség. Vezetőkre, akikben van potenciál.

Miért vált be jó vezetőnek egy nagy Dél-Amerikai sörgyártó konszern élén az Andokban lezuhant egyetemi sportklub egyik túlélője? Mert már ott az Andok hólepte csúcsai között eltöltött 72 borzalmas nap alatt (amikor meghalt társaik húsának evésére is rákényszerültek) bizonyította, hogy képes igen váratlan körülményekhez is alkalmazkodni.

Ha nem is ennyire szélsőséges esetekre, de sok váratlan kihívásra kell alkalmasnak lennie a 21. század vezetőinek, s kiválasztásuknak a bennük rejlő potenciálra kell koncentrálni.

Tudd meg Claudio Fernández-Aráoz: 21^st Century Talent Spotting című magyar cikkösszefoglalóból, hogyan válaszd ki a jövő potenciállal rendelkező vezetőit!
 

Írd meg a véleményed!

A neved:


Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot: