Menedzsmentmódszerek százéves késésben? Minden megváltozott, de a menedzserek még mindig Taylor köpenyegét hordják! Gary Hamel szerint a menedzsment-innováció elmaradt.

Hogyan lehetséges az, hogy az utóbbi évszázadban minden megváltozott és megújult, csak a menedzsment nem? Erre az ellentmondásra világít rá Gary Hamel, és bemutatja, hogy ma azok az adaptív szervezetek érik el a legnagyobb sikereket, amelyek képesek menedzsment-rendszereiket és módszereiket megújítani.

Hogyan lehetséges olyan szervezeti struktúrát és vezetési módszereket kialakítani, melyek lehetővé teszik az alkalmazottak kreativitásának kiteljesedését? Hajlandóak-e az alkalmazottak magasabb célok érdekében dolgozni, ha mozgásteret és megbecsülést kapnak?

Olvasd el Gary Hamel: The Future of Management című könyvösszefoglalót magyarul, hogy megtudd milyen a jövő menedzsmentje, mi a menedzsment jövője!
 

Írd meg a véleményed!

A neved:


Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot: