Milyen lábbal kelt ma a főnök? – kérdeztük, amikor még volt titkárnő. Ma már bizonyított, hogy jogos volt a kérdés! A főnök hangulata nem magánügy!

A legújabb neurológiai kutatások bizonyítják a vezető hangulatának a munkatársak teljesítményére gyakorolt hatását. Ha a főnök mindig rosszkedvű, akkor a légkör bizalmatlanná válik, a kollégák gyanakvóak lesznek, egymást nem segítik, rossz teljesítményt nyújtanak.

A vezetőnek meg kell értenie hogyan hat hangulata másokra és a vezetői stílusát ehhez kell igazítania. A jókedvű, inspiráló vezető beosztottai úgy érzik, bármi sikerülhet, a feszített célokat is el lehet érni. A cikk szerzői szerint fontos a vezetői érzelmi intelligencia. A pozitív vezetői hozzáállás nem mímelhető, mert receptorainkat nem lehet ’átverni’, de tanulható és fejleszthető.

Olvasd el Daniel Goleman, Richard Boyatzis és Annie McKee: Primal Leadership című cikkének magyar összefoglalóját, hogyan fejleszd az emocionális és a társas intelligenciád!
 

Írd meg a véleményed!

A neved:


Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot: