Hogyan kerülhető el a csoportok együttműködési problémáinak javítását célzó, valójában sehová nem vezető teambuilding, vagy a problémák közös boncolásába fulladó workshop, amely megoldás helyett tovább élezi az ellentéteket?

A könyv szerzője, Daniel Meier – tapasztalt teamcoach, a SolutionSurfers  nemzetközi coachképző hálózat egyik alapítója – a fenti buktatókat elegánsan átugorja a megoldásközpontú SolutionCircle modellre épülő csoportcoaching alkalmazásával. Nem a problémák gyökereinek feltárásával, vagy a konfliktusokat okozó problémákkal foglalkozik, hanem arra kéri a csoportot, hogy képzeljék el milyen a még szabadon alakítható, konfliktusmentes jövő, a future perfect. Ezután már csak egy dolguk van, együtt megtervezni az odavezető közös utat.

Daniel Meier: Teamcoaching. A nagyszerű könyv tömör összefoglalója a 8 lépéses SolutionCircle modell alkalmazásához nyújt használható útmutatót.

Írd meg a véleményed!