A változatosság nemcsak gyönyörködtet, de üzletileg is hasznos! Új vállalati kultúra terjed – a változatosság és elfogadás kultúrája.

Vannak-e kisebbségi csoportok az ön vállalatánál? Milyen megoldandó feladatokat lát ön a nők, a fiatal szakemberek, vagy éppen a nyugdíj előtt állók csoportjaival összefüggésben? Van-e visszahúzó ereje a kényszerű klikkesedésnek, és a csoportok között feszülő ellentétek vajon szublimálhatók-e pozitív energiává?

Összefoglalónkban két kutató munkája alapján érintjük a fenti kérdéseket. Gyorsan változó üzleti környezetben egyetlen felső vezető sem engedheti meg, hogy ne értesüljön a vállalatszociológia legújabb eredményeiről. Minden eszköz, gép és technológia megvásárolható, az igazi versenyelőny a sokrétű munkaerőből származik.

Írd meg a véleményed!