A világ legjobb vezetői valamennyien megszegik a józan ész által jónak tartott aranyszabályokat. Vajon, miért érdemes a vezetőknek az eddig bölcsnek tűnő gondolatokat a feje tetejére állítaniuk?

A szerzők a Gallup Intézet 25 éves megkérdezési adatbázisát és tapasztalatát elemezve arra jutottak, hogy a cégek teljesítménye alapvetően attól függ, hogy a dolgozók mennyire érzik magukat jól a munkahelyükön. Erre 12 olyan kérdést dolgoztak ki, amelyek mindegyike céges hatékonysági mutatókkal is összeköthető, így a jó érzés eredményessége mérhető.
A jó érzést viszont – minden céges erőfeszítés ellenére – egyetlen dolog, a közvetlen főnök vezetési stílusa határozza meg. A dolgozó nem a céget, hanem a főnökét hagyja ott.

Milyen hát a jó főnök? Hogyan bánik a dolgozókkal? Hogyan képes belőlük a legjobbat kihozni? Mi a jó vezetés kulcsa? Ezekre a kérdésekre találhatók válaszok az összefoglalóban.
 

Írd meg a véleményed!

A neved:


Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot: