A döntésgyárban tudásmunkások dolgoznak. Hogyan lehet ezt a drága munkaerőt hatékonyan irányítani?

A vállalati vezetők vállalatuk versenyképességét és költségszerkezetét elemezve, egyre többször szembesülnek az alkalmazotti létszám, a drága tudásmunkások magas állandó költségével. Ennél csak az drágább, ha őket a nehéz időkben el kell bocsátani, majd, ha jobbra fordul, igen drágán helyettük újakat „fejvadászni”.

Martin ebben a cikkében rávilágít a tudásmunkások néhány jellegzetességére, és megoldásokat is javasol az elmúlt 3 évtized adatainak, tendenciáinak vizsgálata alapján az ő hatékonyabb foglalkoztatásukra.

Roger L. Martin A döntésgyár újragondolása című cikkének összefoglalójából megtudhatod, hogyan lehet a tudásmunkásokat hatékonyabban irányítani.

Írd meg a véleményed!