A stratégia megalkotásának és végrehajtásának szétválasztása biztos kudarc, és megakadályozhatja a mégoly briliáns vállalati stratégia sikerét is.

A vállalati stratégia megalkotását és végrehajtását elválasztó gyakorlat abból a vélekedésből ered, amely az emberi test működésének analógiáján alapul, és amely szerint szétválasztható az ész, aki a stratégiát kitalálja és a test, amely azt végrehajtja. Munkahelyi szervezetre lefordítva: a vezetők diktálják a stratégiát és elvárják, hogy beosztottjaik mechanikusan hajtsák azt végre. A szerző szerint ez rossz megoldás. Jobb a vadvízmetaforán alapuló megközelítés, amikor a választások zuhataga ömlik felülről lefelé, és a zuhatagban a saját szintjén mindenki megkeresheti a saját útját.

Olvasd el Roger Martin: The Execution Trap című cikkének magyar nyelvű összefoglalóját és megismered a négy lépésből álló módszert a stratégia és a végrehajtás összeegyeztetésére!
 

Írd meg a véleményed!

A neved:


Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot: