Waber, Magnolfi, Lindsay: Munkahelyek, amelyek megmozgatják az embereket
Kiadó: Harvard Business Review
Típus: Cikkösszefoglaló
Ár: 489Ft
Nettó: 385Ft
gift
Mivel a legjobb ötletek nem az irodában, hanem a folyosón vagy kantinban történő beszélgetések során születnek, ezért...

... egyre több nagyvállalat – Facebook, Yahoo, Samsung – azon dolgozik, hogy a kollégák munkakörülményeit megváltoztassa.Az irodák stílusát úgy alakítják át, hogy azok nagyobb és nyíltabb teret nyújtsanak a tapasztalatok és vélemények kicseréléséhez. 

A kreativitáshoz és jó teljesítményhez érdemes a különböző szegmensekben, illetve munkacsoportokban dolgozóknak vegyülniük, a köztük kialakuló interakció ugyanis jó ötleteket és produktívabb munkát eredményez. 

Ben Waber, Jennifer Magnolfi, Greg Lindsay: Workspaces that Move People c. cikkösszefoglalója érdekes és hasznos útmutatót ad, milyen környezet mozgatja meg az embereket.
 

Írd meg a véleményed!

A neved:


A véleményed:
Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot:



Címkék: hatékonyság, kommunikáció, szervezeti kultúra,
Ezeket se hagyd ki
Martin Seligman: Tanult optimizmus
Heidi Grant Halvorson: A második lehetőség arra, hogy jó benyomást tegyünk
Martin Ihrig, Ian MacMillan: A vállalati missziót meghatározó tudás menedzselése
Herminia Ibarra: A hitelességi paradoxon
Nathan Furr, Jeffrey H. Dyer: Vezesd csapatodat az ismeretlenbe!
Havi ingyenes letöltésünk
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Akik regisztrálnak a webshopba ITT vagy hírlevéllel együtt ITT, azok letölthetik ezt az ingyenes cikkösszefoglalót vagy választhatnak egyet kínálatunkból. Regisztráció után a cikkösszefoglaló online olvasható vagy letölthető INNEN vagy a profiladatoknál.
Partnereink
Mfor Menedzsment fórum Piac és Profit CHN