Mit kereshet a Gestalt megközelítés a szervezeti tanácsadásban? – kérdezhetnéd, hiszen leginkább azt tapasztaltad, hogy szakértői szemlélet jellemzi a szokásos tanácsadói magatartást.
 
Hiteles választ ad a kérdésre Edwin C. Nevis, aki nemcsak a Gestalt International Study Center társalapítója és elnöke, hanem 17 évig a MIT Sloan School of Management Program for Senior Executives igazgatója is volt. Több évtizedes tapasztalatait foglalta össze Nevis A Gestalt alapú szervezeti tanácsadás című könyvében.

Mi, tudáskurátorok azt gondoljuk, hogy a szervezeti tanácsadásnak ez a kevéssé ismert szemlélete megkönnyíti a tanácsadók és a kliensek közös munkáját, és reálissá teszi elvárásaikat egymás iránt.

Az Edwin Nevis: Organizational Consulting.A Gestalt Approach című könyve, sajnos, magyarul még nem elérhető. A könyv ötoldalas magyar nyelvű összefoglalója hasznos olvasmány tanácsadóknak, coachoknak és mindazoknak, akik szervezeti változások irányítói.

Írd meg a véleményed!

A neved:


Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot: