Tudáskurátor

Ancona, Malone, Orlikowski, Senge: A tökéletlen vezető dicsérete
Típus: Cikkösszefoglaló
Ár: 489Ft
Nettó: 385Ft
gift

"Nincs tökéletes vezető. A legjobbak nem is próbálnak azok lenni. Ők az erősségeiket fejlesztik és társakat keresnek korlátaik meghaladására."

A massachusetts-i MIT Sloan School of Management négy professzora arra a következtetésre jutott, hogy ideje szakítani a tökéletes vállalatvezető mítoszával. Nincs ember, aki minden téren meg tudna felelni ennek a komplex feladatnak. Az a vezető lehet sikeres, aki egyaránt ismeri erősségeit és a hiányosságait. A tökéletlen vezető nem inkompetens, hiszen kész másokkal együtt dolgozni azért, hogy erősségei kiteljesedjenek és ellensúlyozzák a korlátait.

A szerzők kifejlesztették az elosztott vezetés (distributed leadership) modelljét, amely az négy képességre alapul. A cikk tömör tartalmi összefoglalójából megismerhetitek.

 

Írd meg a véleményed!

A neved:


A véleményed:
Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot:



Címkék: menedzsment, végrehajtás, együttműködés,
Ezeket se hagyd ki
Martin Seligman: Tanult optimizmus
Heidi Grant Halvorson: A második lehetőség arra, hogy jó benyomást tegyünk
Martin Ihrig, Ian MacMillan: A vállalati missziót meghatározó tudás menedzselése
Herminia Ibarra: A hitelességi paradoxon
Nathan Furr, Jeffrey H. Dyer: Vezesd csapatodat az ismeretlenbe!
Havi ingyenes letöltésünk
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Akik regisztrálnak a webshopba ITT vagy hírlevéllel együtt ITT, azok letölthetik ezt az ingyenes cikkösszefoglalót vagy választhatnak egyet kínálatunkból. Regisztráció után a cikkösszefoglaló online olvasható vagy letölthető INNEN vagy a profiladatoknál.
Partnereink
Mfor Menedzsment fórum Piac és Profit CHN