A vezetés hét lépcsőfoka. A vezetők cselekvési logikájuk és eredményességük alapján hét csoportba oszthatók. Ebből három kevésbé hatékony.

Hogy milyen hatékonyságra és reakciókra számíthatunk egy vezetőtől a munkája során, a szerzők a cselekvési logika fogalmán keresztül világítják meg. Ez azt mutatja, hogyan reagálunk rá, ha hatalmunk vagy biztonságunk veszélybe kerül. A kutatók hét gondolkodási mintát különítettek el, a bukásra ítélttől a kielégítőn át a karizmatikusan sikeres szintig – ezekről tudhatjuk meg, milyen kvalitásokkal ruházzák fel a vezetőket. Izgalmas kérdés, hogy mi ösztönzi a vezetőket, hogy fejlesszék eredményességüket és magasabb szintű cselekvési logika alapján dolgozzanak.

Tudd meg a David Rooke, William Torbert: Seven Transformations of Leadership című kétoldalas magyar nyelvű cikkösszefoglalóból, hogy  miben kell fejlődnöd az egyes szintek eléréséhez és mely tényezők lehetnek segítségedre a fejlődésben.
 

Írd meg a véleményed!

A neved:


Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot: