Nem kell főnök? Felrázhatják-e az új vezetési modellek a szervezés- és vezetéselmélet és gyakorlat állóvizeit?

Ha abban a szervezetben, melyben munkáját végzi, egyre nagyobb súllyal érzékeli az entrópia, a napi rutin és közöny eluralkodását; a felső vezetés egyre nagyobb vízfejét; ha az új ötletek csírájukban elhalnak, ha az egyéni kezdeményezést elnyomja a status quo; az ösztönzési rendszer nem a teljesítmények javítását célozza, csak a bérkifizetések egyik formája, akkor érdemes elolvasnod Hamel gondolatait egy – a gyakorlatban már több évtizede létező és működő – vezetési rendszer lehetséges megvalósításáról. 

Tudd meg most Gary Hamel: First, Let's Fire All the Managers című magyar nyelvű cikkösszefoglalóból, hogyan lehet hierarchia nélkül, az önigazgatás elvén szervezett céget hatékonyan működtetni!
 

Írd meg a véleményed!