Heidi Grant Halvorson: Vedd rá a csapatod, hogy megtegye, amit elhatározott
Kiadó: Harvard Business Review
Típus: Cikkösszefoglaló
Ár: 489Ft
Nettó: 385Ft
gift
Gyakori eset, hogy tudjuk mit kell tennünk, de valamiért mégsem tesszük. Itt a világ legegyszerűbb megoldása. Pofonegyszerű és működik!
 
Nem kapod meg kollégáidtól a heti jelentést? Késnek az éves terv leadásával? Pedig a célok világosak, mégsem készülnek el időben az anyagok. Íme a legjobb módszer arra, hogyan szüntesd meg a különbséget a tudni és tenni között.

Elsőre igen egyszerű, primitívnek látszó javaslattal áll elő Heidi Grant Halvorson, a Columbia Business School Motivációs Tudományok Központjának igazgatóhelyettese: kövesd a ha-akkor logikát és úgy tervezd meg a teendőidet!.
 
Olvasd el Heidi Grant Halvorson: Get Your Team to Do What It Says It’s Going to Do című magyar cikkösszefoglalót és megtudod, hogyan vedd rá a csapatod, hogy megtegye, amit elhatározott!

Írd meg a véleményed!

A neved:


A véleményed:
Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot:



Címkék: menedzsment, végrehajtás, hatékonyság,
Ezeket se hagyd ki
Martin Seligman: Tanult optimizmus
Heidi Grant Halvorson: A második lehetőség arra, hogy jó benyomást tegyünk
Martin Ihrig, Ian MacMillan: A vállalati missziót meghatározó tudás menedzselése
Herminia Ibarra: A hitelességi paradoxon
Nathan Furr, Jeffrey H. Dyer: Vezesd csapatodat az ismeretlenbe!
Havi ingyenes letöltésünk
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Akik regisztrálnak a webshopba ITT vagy hírlevéllel együtt ITT, azok letölthetik ezt az ingyenes cikkösszefoglalót vagy választhatnak egyet kínálatunkból. Regisztráció után a cikkösszefoglaló online olvasható vagy letölthető INNEN vagy a profiladatoknál.
Partnereink
Mfor Menedzsment fórum Piac és Profit CHN