Az 5. szintű vezető nem egy vezetéselmélettel foglalkozó guru találmánya, hanem egy ötéves kutatás „véletlenül” felfedezett eredménye.

Jim Collins és munkatársai – egy 30 éves periódust átfogó kutatáskor - azt vizsgálták, hogy milyen elemek teszik a jó vállalatokat hosszú távon is kiválóvá.  Másfélezer Fortune 500 cég elemzése alapján 11 egy ilyen céget találtak, s meglepetésükre, e cégek vezetőit igen hasonló tulajdonságok jellemezték. S ezek egyáltalán nem hasonlítottak a „leadership” szakirodalom sztármenedzsereinek jellemrajzához, sokkal inkább például Abraham Lincoln jellemzőihez. Így Collins – megfontolt kutatóként - nem is ad „szamárvezetőt” az 5. szintű vezetővé válás 10 lépéséhez, viszont részletes elemzést nyújt cikkében az 5. szintű vezetőről, sikerének kulcsáról.

Érdemes megtudni milyenek.

Írd meg a véleményed!