A cégek nem foglalkoznak tudásmunkásaik karrierjével, így magunknak kell alkalmassá tenni magunkat arra, hogy képesek legyünk motiváltan dolgozni.

A tudásmunkásnak (knowledge worker) nem szabja meg a vállalat, mit kell tennie. Ma már magunknak kell felismernünk, miként tudjuk legjobban előmozdítani cégünk teljesítményét. Ehhez mély önismeretre van szükségünk. Korának legnagyobb menedzsment gondolkodója ehhez 5 kérdést fogalmaz meg számunkra, amelyekre érdemes választ keresnünk.

Peter F. Drucker: Managing Oneself című cikkét a Harvard Business Review a 10 legfontosabb kötelező olvasmánya The Essentials közé válogatta.
Ha most feliratkozol a hírlevelünkre, akkor ezt a cikkösszefoglalót ajándékba kapod!

Írd meg a véleményed!