Peter F. Drucker: Önmagunk menedzselése
Kiadó: Harvard Business Review
Típus: Ingyen cikkösszefoglaló
Ár: 0Ft
Nettó: 0Ft
gift

A cégek nem foglalkoznak tudásmunkásaik karrierjével, így magunknak kell alkalmassá tenni magunkat arra, hogy képesek legyünk motiváltan dolgozni.

A tudásmunkásnak (knowledge worker) nem szabja meg a vállalat, mit kell tennie. Ma már magunknak kell felismernünk, miként tudjuk legjobban előmozdítani cégünk teljesítményét. Ehhez mély önismeretre van szükségünk. Korának legnagyobb menedzsment gondolkodója ehhez 5 kérdést fogalmaz meg számunkra, amelyekre érdemes választ keresnünk.

Peter F. Drucker: Managing Oneself című cikkét a Harvard Business Review a 10 legfontosabb kötelező olvasmánya The Essentials közé válogatta.
Ha most feliratkozol a hírlevelünkre, akkor ezt a cikkösszefoglalót ajándékba kapod!

Írd meg a véleményed!

A neved:


A véleményed:
Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot:



Címkék: önismeret, fejlesztés, coaching,
Ezeket se hagyd ki
Martin Seligman: Tanult optimizmus
Heidi Grant Halvorson: A második lehetőség arra, hogy jó benyomást tegyünk
Martin Ihrig, Ian MacMillan: A vállalati missziót meghatározó tudás menedzselése
Herminia Ibarra: A hitelességi paradoxon
Nathan Furr, Jeffrey H. Dyer: Vezesd csapatodat az ismeretlenbe!
Havi ingyenes letöltésünk
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Akik regisztrálnak a webshopba ITT vagy hírlevéllel együtt ITT, azok letölthetik ezt az ingyenes cikkösszefoglalót vagy választhatnak egyet kínálatunkból. Regisztráció után a cikkösszefoglaló online olvasható vagy letölthető INNEN vagy a profiladatoknál.
Partnereink
Mfor Menedzsment fórum Piac és Profit CHN