A 20. század fejlődése a fizikai dolgozók növekvő teljesítményére alapozódott, a 21. században pedig a szellemi dolgozók (knowledge workers) termelékenysége válik a legfontosabb tényezővé. A holnap izgalmas kérdései már ma itt vannak.
 
Peter F. Drucker – aki a 20. század legjelentősebb menedzsment gondolkodója volt – utat mutatott a 21. századra is. Látta, hogy a gyökeres változások miatt a 20. században bevált stratégiák és modellek nem működnek. Könyve a szervezetek újszerű irányításáról szól.
 
A vezetés feladata, hogy az emberek képességei és ismeretei növeljék a termelékenységet. Nincs egyetlen helyes szervezeti forma és az emberek irányításának sincs egyetlen helyes módja. Föl kell kutatni, ki kell kísérletezni a célnak legjobban megfelelő szervezetet és vezetési módot.
 
Peter F. Drucker: Management Challenges for the 21st Century című könyvének összefoglalójából, tudd meg, mit kell tenned, hogy ezeket a kihívásokat lehetőségekké változtasd!

Írd meg a véleményed!

A neved:


Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot: