Ram Charan: Győzzük le a döntésképtelenség kultúráját!
Típus: Cikkösszefoglaló
Ár: 489Ft
Nettó: 385Ft
gift

Döntésképtelen döntéshozó? Beszélhetünk-e döntésképtelenségről a cégvezetők esetében, hiszen nekik napi munkájuk része a döntéshozás?

A döntésképtelenség kultúrája nem az, hogy döntések nem születnek, hanem, hogy úgy születnek, hogy a végrehajtók a döntésre illedelmesen rábólintanak, s közben mindenki megtartja magának a véleményét. Így a projekt – a döntés ellenére – lassú kimúlásra ítéltetik.

Ezzel szemben javasolja Charan – negyedszázados amerikai nagyvállalatok felsővezetőivel szerzett tapasztalatai alapján –, hogy a vezetőnek döntéshozó párbeszédet kell folytatnia, s ez a cég egész kultúráját át fogja hatni, a dolgozók elkötelezettek, cég működése hatékonyabb lesz. Az őszinte párbeszéd, a vállalat társas működési mechanizmusa megváltoztatja a munkatársak magatartását és egymáshoz való viszonyát.

Ram Charan: Conquering a Culture of Indecision – A magyar cikkösszefoglaló röviden megmutatja a kiutat döntésképtelenség kultúrájából.

Írd meg a véleményed!

A neved:


A véleményed:
Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot:



Címkék: menedzsment, döntéshozatal, emberek vezetése,
Ezeket se hagyd ki
Martin Seligman: Tanult optimizmus
Heidi Grant Halvorson: A második lehetőség arra, hogy jó benyomást tegyünk
Martin Ihrig, Ian MacMillan: A vállalati missziót meghatározó tudás menedzselése
Herminia Ibarra: A hitelességi paradoxon
Nathan Furr, Jeffrey H. Dyer: Vezesd csapatodat az ismeretlenbe!
Havi ingyenes letöltésünk
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Akik regisztrálnak a webshopba ITT vagy hírlevéllel együtt ITT, azok letölthetik ezt az ingyenes cikkösszefoglalót vagy választhatnak egyet kínálatunkból. Regisztráció után a cikkösszefoglaló online olvasható vagy letölthető INNEN vagy a profiladatoknál.
Partnereink
Mfor Menedzsment fórum Piac és Profit CHN