A törzsi elkötelezettség az a kohézió, ami segíti a közös célok hatékony magvalósítását.

Seth Godin szerint ma minden eszközünk meg van arra, hogy bárkiből jó vezető váljék és egy összetartó törzs élére álljon, ám legtöbbünket az újtól való félelem tart vissza attól, hogy változtassunk, hogy a megszokottól mást, valami különlegeset alkossunk.

A Törzsek című kötet arról szól, hogy mi teszi a jó törzsfőnököt, illetve, hogy hogyan érdemes vezetni ahhoz, hogy a tagok ne kötelességből, hanem szívvel-lélekkel tartozzanak a törzsünkhöz. A megfelelő vezetés ugyanis automatikus növekedést, terjeszkedést, azaz sikereket von maga után.
Godin szerint az Internet véget vetett a tömegmarketingnek és felélesztett a múltból egy rég elfeledett emberi társadalmi formát: a törzset. A közös nézeteken és értékeken alapuló törzsek lehetőséget teremtenek a hétköznapi embereknek arra, hogy maguk is vezetők legyenek, és nagy változásokat vigyenek véghez.

Seth Godin:Tribes - We Need You to Lead Us c. könyvösszefoglaló egy igazán új megközelítésből tárja elénk az emberek motiválásáról, munkára foghatóságáról gondolt elképzeléseinket. Olvasd el! Munkára fel!
 

Írd meg a véleményed!

A neved:


Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!

Az összefoglaló: Nem-tetszett           Tetszett

Másold be a lenti kódot: