Tudáskurátor
Ingyen összefoglalók/Edwin_Nevis:_A_Gestalt_alapú_szervezeti_tanácsadás Regisztráció összefoglalók/An összefoglalók/Gosling,_Mintzberg: összefoglalók/Daniel_Goleman:_A_fókuszált_vezető
Congdon, Flynn, Redman: Egyensúlyozás az Én és a Mi között Cikkösszefoglaló
Congdon, Flynn, Redman: Egyensúlyozás az Én és a Mi között
A jól megtervezett nyitott irodai munkahelyek megfelelően szolgálják az együttműködést, miközben tiszteletben tartják a dolgozók privát szféráját.

Greg McKeown: Esszencializmus Könyvösszefoglaló
Greg McKeown: Esszencializmus
A kevesebb, több! Merj nemet mondani a sok lényegtelen dologra, hogy csak a fontosakra koncentrálhass. Ez az esszencializmus lényege és alapfilozófiája.

Stefan Michel: Szerezz meg több értéket Cikkösszefoglaló
Stefan Michel: Szerezz meg több értéket

Ne hagyd veszni az értéket! Az értékteremtés mellett a vállalatoknak többet kell törődniük a megtermelt és az őket megillető értékek megszerzésével is.

Richard P. Rumelt: Jó stratégia, rossz stratégia Könyvösszefoglaló
Richard P. Rumelt: Jó stratégia, rossz stratégia
A rossz stratégia kiszorítja a jót. A jó stratégia azonban nem alkotható stratégiai gondolkodás nélkül. Szerencsére a stratégiai gondolkodás tanulható.
 
Ethan Bernstein: Az átláthatóság csapdája Cikkösszefoglaló
Ethan Bernstein: Az átláthatóság csapdája
Az átláthatóság segít kivédeni a fölösleges munkafolyamatokat és együttműködésre ösztönöz, a túlzott nyitottság  visszafogja a teljesítményt.

Peter F. Drucker: 21. századi kihívások a vállalatirányításban Könyvösszefoglaló
Peter F. Drucker: 21. századi kihívások a vállalatirányításban
A 20. század fejlődése a fizikai dolgozók növekvő teljesítményére alapozódott, a 21. században pedig a szellemi dolgozók (knowledge workers) termelékenysége válik a legfontosabb tényezővé. A holnap izgalmas kérdései már ma itt vannak.
 
Roger L. Martin: A tehetségalapú gazdaság tündöklése (és valószínű bukása) Cikkösszefoglaló
Roger L. Martin: A tehetségalapú gazdaság tündöklése (és valószínű bukása)
Ma párszáz emberé az USA GDP növekményénének döntő része. Meg lehet-e fékezni a vezetők és befektetők mások kárára történő gazdagodását?
 
A. G. Lafley, Roger L. Martin: Játssz a győzelemért Könyvösszefoglaló
A. G. Lafley, Roger L. Martin: Játssz a győzelemért
Ne csak versenyezni, hanem győzni akarj! Van győzelmi stratégiád? Érdemes egyáltalán stratégiáról gondolkodni ma, amikor a változékonyság, a bizonytalanság, a bonyolultság és a nem egyértelmű viszonyok a jellemzőek?

William Lazonick: Jólét nélküli profit Cikkösszefoglaló
William Lazonick: Jólét nélküli profit
Jólét nélküli profit. A cégvezetők érdekében manipulált tőkepiac a gazdaság fejlődésének és a jólét növelésének a gátja!

Tarun Khanna: A körülményekhez alkalmazkodó tudás Cikkösszefoglaló
Tarun Khanna: A körülményekhez alkalmazkodó tudás
Best practices don’t travel. A máshol bevált menedzsmentmódszerek és eszközök elbizakodottá teszi a vezetőket, holott a lényeg a kontextus.

Tudáskurátor

Ezeket se hagyd ki
Martin Seligman: Tanult optimizmus
Heidi Grant Halvorson: A második lehetőség arra, hogy jó benyomást tegyünk
Martin Ihrig, Ian MacMillan: A vállalati missziót meghatározó tudás menedzselése
Herminia Ibarra: A hitelességi paradoxon
Nathan Furr, Jeffrey H. Dyer: Vezesd csapatodat az ismeretlenbe!
Havi ingyenes letöltésünk
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Akik regisztrálnak a webshopba ITT vagy hírlevéllel együtt ITT, azok letölthetik ezt az ingyenes cikkösszefoglalót vagy választhatnak egyet kínálatunkból. Regisztráció után a cikkösszefoglaló online olvasható vagy letölthető INNEN vagy a profiladatoknál.
Partnereink
Mfor Menedzsment fórum Piac és Profit CHN