Ingyen összefoglalók/Edwin_Nevis:_A_Gestalt_alapú_szervezeti_tanácsadás Regisztráció összefoglalók/An összefoglalók/Gosling,_Mintzberg: összefoglalók/Daniel_Goleman:_A_fókuszált_vezető
Daniel Meier: Teamcoaching Könyvösszefoglaló
Daniel Meier: Teamcoaching

Hogyan kerülhető el a csoportok együttműködési problémáinak javítását célzó, valójában sehová nem vezető teambuilding, vagy a problémák közös boncolásába fulladó workshop, amely megoldás helyett tovább élezi az ellentéteket?

Alex Sandy Pentland: Nagyszerű csapatok építésének új tudománya Cikkösszefoglaló
Alex Sandy Pentland: Nagyszerű csapatok építésének új tudománya

Ha egy konferencián megkérnénk, hogy mindenki, aki már részt vett csapatépítő tréningen tegye fel a kezét, valószínűleg minden kéz a levegőbe emelkedne.

Gary Hamel: Először is, rúgjuk ki az összes menedzsert! Cikkösszefoglaló
Gary Hamel: Először is, rúgjuk ki az összes menedzsert!

Nem kell főnök? Felrázhatják-e az új vezetési modellek a szervezés- és vezetéselmélet és gyakorlat állóvizeit?

Nitin Nohria, William Joyce, Bruce Roberson: Ami valóban működik Cikkösszefoglaló
Nitin Nohria, William Joyce, Bruce Roberson: Ami valóban működik

Újabb és újabb menedzsmentmódszerek keletkeznek nap, mint nap. Melyeket használjuk? Melyek a hatékonyak? Hogyan válasszunk?

Ram Charan: Győzzük le a döntésképtelenség kultúráját! Cikkösszefoglaló
Ram Charan: Győzzük le a döntésképtelenség kultúráját!

Döntésképtelen döntéshozó? Beszélhetünk-e döntésképtelenségről a cégvezetők esetében, hiszen nekik napi munkájuk része a döntéshozás?

Henry Mintzberg, Bruce Ahlstrand, Joseph Lampel: Stratégiai szafari Könyvösszefoglaló
Henry Mintzberg, Bruce Ahlstrand, Joseph Lampel: Stratégiai szafari

Aki volt már szafarin az tudja, hogy ott az ember nem tudhatja, hogy mi fog elébe kerülni, de minden eshetőségre készen kell állni, s a felbukkanó nagyvadat az ember vagy képes lencsevégre kapja, vagy elszalajtja.

Lafley, Martin, et al..: Vigyünk tudományt a stratégiakészítés művészetébe Cikkösszefoglaló
Lafley, Martin, et al..: Vigyünk tudományt a stratégiakészítés művészetébe

Összeegyeztethető-e az empirikus következetesség a kreatív gondolkodással? Miért kellenek neves közgazdászprofesszorok egy olcsó arckrémhez?

Bill Fischer, Andy Boynton: Virtuóz csoportok Cikkösszefoglaló
Bill Fischer, Andy Boynton: Virtuóz csoportok

Mi történik akkor, amikor egy cég egy teljesen új területre akar betörni, vagy egy létét fenyegető problémát kell rövid időn belül hatékonyan megoldania?

Rita Gunther McGrath: Múlékony előny Cikkösszefoglaló
Rita Gunther McGrath: Múlékony előny

Dobjuk el a stratégiakészítés eddigi forgatókönyvét! – javasolja McGrath, a Kolumbia Egyetem professzora. Az ma már használhatatlan!

Michael Goold, Andrew Campbell: Jó a szervezeti struktúrád? Cikkösszefoglaló
Michael Goold, Andrew Campbell: Jó a szervezeti struktúrád?

Aki már dolgozott egy szervezetben, jól tudja, hogy mennyi gondot, bosszúságot és kárt okoz, ha nem tiszták az együttműködési viszonyok a cégen belül.

Tudáskurátor

Ezeket se hagyd ki
Martin Seligman: Tanult optimizmus
Heidi Grant Halvorson: A második lehetőség arra, hogy jó benyomást tegyünk
Martin Ihrig, Ian MacMillan: A vállalati missziót meghatározó tudás menedzselése
Herminia Ibarra: A hitelességi paradoxon
Nathan Furr, Jeffrey H. Dyer: Vezesd csapatodat az ismeretlenbe!
Havi ingyenes letöltésünk
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Akik regisztrálnak a webshopba ITT vagy hírlevéllel együtt ITT, azok letölthetik ezt az ingyenes cikkösszefoglalót vagy választhatnak egyet kínálatunkból. Regisztráció után a cikkösszefoglaló online olvasható vagy letölthető INNEN vagy a profiladatoknál.
Partnereink
Mfor Menedzsment fórum Piac és Profit CHN